第105章 小药丸（1 / 10）
一旦这个初创团队成熟，他将会参考华为的公司制度去管理实施。
他手中留下70%的股份就可以了，每年再拿出20%的利润在国内做慈善。
成立一个公会管理剩下的10%的股份，直接实现全员持股。
这样一来，员工的收益就由三部分组成。
一部分日常工资薪酬。
一部分是每年的分红。
等到公司上市之后，还有股票的增值。
当然，员工所持有的肯定是虚拟股，只有分红权，没有投票权。
高远依旧是这个公司的实际掌控者。
这个想法他现在不会抛出来，需要等他彻底度过国外大牌的围攻再做也不迟。
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